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Plus forts ensemble | Le personnel de la Confédération et ses entreprises.
L'APC défend le droit de participation du personnel
Un partenariat social digne de ce nom crée une confiance réciproque entre les
deux parties, la Confédération en tant qu’employeur et le personnel, ainsi que
la compréhension des intérêts, besoins et enjeux mutuels. S’agissant de
questions importantes, l’APC négocie régulièrement avec le Conseil fédéral ou
avec les départements et offices fédéraux concernés.
L’APC plaide en faveur du droit à la participation du personnel de la
Confédération aux niveaux de l’exploitation et de la gestion d’entreprise. Elle
défend les intérêts du personnel de la Confédération, de ses entprises et du Domaine des EPF dans les commissions fédérales
les plus diverses, et également dans le Comité de suivi des partenaires sociaux
(CSPS), la Commission de la caisse PUBLICA ou encore le Fond de secours du
personnel de la Confédération (SFPers).
Nous ne sommes pas isolés!
Seule une association forte et dotée d’un vaste réseau de contacts telle que
l’APC est en mesure d'avoir une influence prépondérante dans les négociations
et de pratiquer une politique associative cohérente et suivie. Pour défendre
les intérêts de ses membres sur la durée, l’APC est membre :
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