L'APC représente vos intérêts

Plus forts ensemble | Le personnel de la Confédération et ses entreprises.

L'APC exerce une influence au niveau politique
D’importantes décisions pour le personnel de la Confédération et ses entreprises ne relèvent ni de l’administration ni de l’exécutif, mais ressortissent aux parlementaires des chambres fédérales, élu-e-s par le peuple. Grâce à sa présidente, la conseillère nationale Barbara Gysi, l’APC peut s’impliquer directement dans les dossiers concernant la politique du personnel et faire un travail de persuasion.

Barbara Gysi au Parlement

L'APC défend le droit de participation du personnel
Un partenariat social digne de ce nom crée une confiance réciproque entre les deux parties, la Confédération en tant qu’employeur et le personnel, ainsi que la compréhension des intérêts, besoins et enjeux mutuels. S’agissant de questions importantes, l’APC négocie régulièrement avec le Conseil fédéral ou avec les départements et offices fédéraux concernés.
L’APC plaide en faveur du droit à la participation du personnel de la Confédération aux niveaux de l’exploitation et de la gestion d’entreprise. Elle défend les intérêts du personnel de la Confédération, de ses entprises et du Domaine des EPF dans les commissions fédérales les plus diverses, et également dans le Comité de suivi des partenaires sociaux (CSPS), la Commission de la caisse PUBLICA ou encore le Fond de secours du personnel de la Confédération (SFPers).

Nous ne sommes pas isolés!
Seule une association forte et dotée d’un vaste réseau de contacts telle que l’APC est en mesure d'avoir une influence prépondérante dans les négociations et de pratiquer une politique associative cohérente et suivie. Pour défendre les intérêts de ses membres sur la durée, l’APC est membre :

de la Communauté de négociation du personnel de la Confédération (CNPC), qui est la faîtière des associations du personnel de la Confédération APC, garaNto, le ssp-vpod et APfedpol ;
de l’Union syndicale suisse USS ;
de la Communauté de négociation RUAG.

Nos dossiers actuels

la défense du service public
les mesures salariales
la lutte contre les programmes d’économies
la santé au travail, l’égalité des chances
la conciliation entre travail et famille
la prévoyance professionnelle
la lutte contre l’externalisation et / ou la privatisation des tâches