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Plus forts ensemble | Le personnel de la Confédération et ses entreprises.

Nouvelle tâche centrale de l’APC : Défense de l’emploi
Il n'y a pas si longtemps (avant 2000), un employé de la Confédération était un "fonctionnaire", nommé pour des périodes de 4 ans. Ces périodes étaient renouvelées jusqu'à la retraite, sauf survenance de faits très graves, tel le détournement de fonds. En conséquence, même en cas de restructurations-réorganisations toujours possibles, on gardait son emploi, même si les fonctions pouvaient changer. On disait alors à l’APC: "Ah, encore une de ces réorganisations! Pas de souci, ce sera comme à la chasse: un coup de fusil éclate quelque part et tous les corbeaux s’envolent de leur arbre préféré. Après un certain temps, ils y retournent au complet. Seul changement : certains ne se trouvent plus sur la même branche qu’avant le coup de fusil.
Les "grandes réformes" de l'armée, intitulées "1995" et "XXI", ont impliqué des compressions massives du personnel. En employeur « social », la Confédération a appliqué les anciennes règles « corvidés » et ceci sans qu’il soit nécessaire d’insister. En l’occurrence, les « vieux » militaires « Pro » bénéficiaient d’une retraite anticipée, tandis que les « jeunes » étaient recasés quasi-automatiquement ailleurs. Par exemple, de nombreux « gardes - fortifications » se sont ainsi retrouvées « gardes – frontières », activité probablement plus dure et nécessitant une mobilité accrue, mais aussi mieux rémunérée. L’essentiel était que le chômage était évité. Avec la LPERS, le vent a hélas tourné. Ceci malgré une ordonnance appelée « Plan social » qui, de fait, visait a pérenniser la règle « corvidé ». Ainsi, de nombreux collègues sont aujourd’hui menacés de licenciement sec, sans bénéficier d’un véritable reclassement. L’intervention de l’APC est alors cruciale comme l’a récemment démontré un recours que nous avons gagné : nos collègues, licenciés dans le cadre de la réorganisation de l’informatique de la CdC, ont dû être réintégrés, l’application de l’ordonnance « Plan social » ayant ayant été en bonne partie oubliée…
Mieux vaut cependant encore prévenir que guérir après coup. C’est dans ce cadre que l’APC exige aujourd’hui systématiquement, dès le début d’une réorganisation, que tout les collègues concernés bénéficient au moins de reclassement.

Manifestations de la section

Manifestation	Date	Lieu	Images	PDF
Assemblée générale 2020	19.03.2020

Le comité et personnes de contact

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Sabrina Letizia	Secrétaire	+41 58 461 99 34	sabrina.letizia@zas.admin.ch
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Daniel Cattani	Assesseur	+41 22 716 28 44	daniel.cattani@meteosuisse.ch
Lionel Fontannaz	Assesseur	+41 22 716 28 37	lionel.fontannaz@meteosuisse.ch
Andreas Frutiger	Assesseur / Retraité		andreas_frutiger@hotmail.com
Grégoire Luisier	Assesseur	+41 58 461 91 77
Mariantonia Rosset	Assesseur	+41 58 461 96 61	mariantonia.rosset@zas.admin.ch
Maria Costal	Assesseur	+41 58 461 92 27	maria.costal@hotmail.com
Esmeralda De Oliveira	Assesseur	+41 58 461 93 92	dee@zas.admin.ch
Evelyne Berthoud	Assesseur	+41 58 467 32 81	berthoud.evelyne@gmail.com
Daniele Grassi	Personne de contact	+41 58 461 96 06
Alfredo Peter	Personne de contact	+41 58 461 90 79
Alex Pavlovic	Réviseur des comptes	+41 58 461 96 30
Daniel Dellagiovanna	Réviseur suppléant	+41 58 460 86 07
Christiane Gradel	Chèques REKA	+41 58 467 36 71

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Réparation des functions / comité 2018-2019		PDF	télécharger