DFAE: discussion sur la réorganisation "Fit for purpose"

Le 10 décembre dernier, l’APC et les autres associations du personnel ont rencontré la directrice de la DDC, Patricia Danzi, et la directrice des ressources du DFAE, Tania Cavassini pour s’entretenir de la réorganisation intitulée « Fit for purpose » actuellement en cours au sein du département.

La DDC prévoit un remaniement de sa structure organisationnelle. Elle envisage d’adapter non seulement l’organigramme mais aussi les processus et les responsabilités afin de rendre la DDC plus performante. « L’objectif est de réduire les échelons hiérarchiques et de donner davantage de responsabilités aux spécialistes » a déclaré Patricia Danzi. La nouvelle structure devrait être opérationnelle dès cet automne et tout le processus de réorganisation devrait être terminé d’ici l’été 2023.

La restructuration a lieu en même temps et en coordination avec le processus appelé « Rebalancing », qui ne concerne pas seulement la DDC, mais a pour objectif global de renforcer la présence du DFAE sur le terrain. Cela implique également une réduction des postes à la centrale. La composition exacte des nouvelles unités d’organisation n’est toutefois pas encore définitivement établie. La direction des ressources du DFAE soutient activement le processus. « Aucun licenciement n’est prévu » a confirmé Tania Cavassini.
L’APC a insisté pour que la réorganisation n’ait pas comme conséquence une baisse généralisée des classes salariales, voire une réduction des salaires. Elle demande une plus grande transparence dans les processus et une meilleure considération des employé.e.s déjà touchés par le processus des transferts. Elle exige d’être informée de manière plus régulière sur la réorganisation.