Association du personnel de la Confédération

Plus fort·e·s ensemble.
Le personnel de la Confédération et ses entreprises

Campagne

Du 27 au 31 mai aura lieu une semaine de protestation, organisée dans le cadre des négociations salariales 2025.

Semaine de protestation
Action

Du 15 mars au 15 juin 2024 recevez une prime de recrutement de 100 CHF par nouveau ou nouvelle membre recruté·e et plus encore !

Action de recrutement
Retraites

Un grand merci à toutes les personnes qui ont contribué à la réussite de la 13e rente AVS ! C’est un résultat historique.

13e rente AVS
Actualités

Nous vous informons

Lohnverhandlungen — 13.05.2024

Les finances fédérales sous pression et le personnel fédéral sous le feu des critiques

Les finances fédérales sont dans une situation extrêmement tendue et les revendications les plus diverses sont formulées de part et d’autre. Nous demandons 4% de compensation du renchérissement afin de compenser les mesures salariales insuffisantes de ces dernières années. L’UDC, en revanche, exige des coupes massives, dont la suppression de 12 000 postes à temps plein. Une folie étatique à laquelle nous nous opposons fermement. Nous revendiquons ce qui est dû au personnel et appelons à protester !

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Aktionen — 15.03.2024

Chaque membre nous rend plus fort·e·s !

Action pour les nouveaux·elles membres du 15 mars au 15 juin 2024 !

Qui mieux que vous connaît les avantages d’une adhésion à l’APC ? Encouragez vos collègues de travail à devenir membres et contribuez ainsi activement à renforcer votre association. Plus nous avons de voix, plus nous pouvons nous faire entendre !

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Évènements — 11.03.2024

LPP21 : changements et conséquences

La section APC Genève vous invite à une conférence sur la réforme de la prévoyance professionnelle le 30 mai 2024, en présence de Doris Bianchi, directrice PUBLICA et Gabriela Medici, secrétaire centrale USS.

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Politique du personnel — 14.12.2023

Motions UDC | Le Conseil des États rejette les motions !

Bonne nouvelle en provenance du Conseil des États ! Lors de la séance d’aujourd’hui, les deux motions dangereuses de l’UDC ont été rejetées.

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    Nous représentons les intérêts du personnel auprès des partenaires sociaux suivants:

    Ce que nous défendons

    Nous nous engageons - trois promesses auxquelles l'APC tient.

    Formes flexibles de travail

    Des formes de travail respectueuses des employé.e.s

    L'APC veille à ce que les droits des employé·e·s soient respectés lors de la mise en œuvre et de l'application des nouvelles formes de travail.
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    Egalité

    Notre lutte pour l'égalité

    L’APC s'engage en faveur d’une l'égalité dans les faits pour tou·te·s dans la société.
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    Conciliation

    La concilation entre travail et vie privée.

    Les enjeux d’une harmonie entre la vie privée et le travail sont réels ; c’est une priorité dans la politique d’égalité de l’APC.
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