Stärker zusammen | Das Personal des Bundes und seiner Betriebe.
Bei den täglichen Anrufen und E-Mails unserer Mitglieder drehen sich die
Fragen zunehmend um die Minusstunden und die Ferien. Aufgrund der aktuellen
Situation haben einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht mehr genügend
Arbeit oder können ihre Arbeit nicht von zu Hause aus erledigen (z.B. in der
Logistik). Der Arbeitgeber verlangt von einigen unter ihnen – die Praxis wird
allerdings nicht überall gleich gehandhabt – eine Kompensierung durch
Minusstunden oder durch Ferien. Dem PVB wurde zudem auch berichtet, dass dies
auch von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verlangt werde, die familiäre
Verpflichtungen haben und deshalb häufig nicht die erforderliche Anzahl Stunden
pro Tag arbeiten können.
Dem PVB ist bewusst, dass diese Krise Flexibilität und Verständnis auf
beiden Seiten – bei den Arbeitgebern und bei den Arbeitnehmenden - erfordert. Diese Praktiken entsprechen jedoch nicht
den geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Sie
sind zudem, insbesondere im Hinblick auf die familiären Verpflichtungen,
äusserst stossend. Der PVB hat Bundesrat Ueli Maurer gebeten, eine Richtlinie
zu verabschieden, um diese Art der Praxis innerhalb der Bundesverwaltung zu
verhindern. Der Bundesrat muss als fairer Arbeitgeber mit gutem Beispiel
vorangehen und die Kulanz die er von Privaten
fordert auch selber leben.
Die Corona-Krise stellt uns alle vor grosse Herausforderungen. Für die
Bundesverwaltung, die bundesnahen Betrieben und insbesondere für den
ETH-Bereich bedeutet dies, diese Herausforderungen anzugehen und mit viel
Flexibilität und Engagement Lösungen zu finden. Auch unter diesen schwierigen
Bedingungen erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bundes einmal
mehr exzellente Service-Public-Leistungen. Sie verdienen Arbeitsbedingungen,
die ihrem Einsatz angemessen sind.