Stärker zusammen | Das Personal des Bundes und seiner Betriebe.
Am Mittwoch, 27. Februar fand die Jahreskonferenz EZV in Bern statt. Der Direktor, Herr Christian Bock lud im Beisein seiner Geschäftsleitungsmitglieder sämtliche Personalverbände zu einer Besprechung zu den aktuellen personalpolitischen Themen ein. Der PVB war vertreten mit seiner Präsidentin Barbara Gysi, Generalsekretärin Janine Wicki und dem Präsidenten der Sektion Edelmetallprüfer Laurent Prélaz. Die Diskussion fand in einer offenen Atmosphäre statt. Themen waren unter anderem die Neuausrichtung EZV, hier informierte Herr Bock noch einmal über wichtigsten Eckpunkte, das Strategiepapier «Personalpolitik im Zeichen der Transformation», hier wurden die Personalverbände gebeten explizite Rückmeldungen zu machen wie auch die Vereidigung von OZD-Mitarbeitenden. Bei letzterem gestand die Chefin Zoll Frau Michaela Schärer ein, dass dies bei den Mitarbeitenden für Unruhe gesorgt habe. Die Absicht sei jedoch eine andere gewesen. Man habe erstens ein Zeichen der Wertschätzung setzen wollen und zweitens wolle man damit eine Zweiklassengesellschaft von vereidigten und nichtvereidigten Mitarbeitenden verhindern.
Hinsichtlich Neuausrichtung EZV wies der PVB Direktor Bock auf die grosse Verunsicherung hin, die diese bei den Mitarbeitenden auslöst und appellierte an die Leitung der EZV diese Verunsicherung ernst zu nehmen und ihr durch eine echte und konstruktive Feedbackkultur entgegenzuwirken. Auch der geplante Verkauf der Ferienwohnungen wurde thematisiert. Präsidentin Barbara Gysi drückte noch einmal das Unverständnis des PVB aus, dass in diesem Punkt gespart wird. Gerade bei den Ferienwohnungen wird in einem für die Mitarbeitenden sehr schmerzhaften Bereich gespart. Viele Mitarbeitende haben diese Möglichkeit sehr geschätzt eben auch im Sinne einer Wertschätzung und dementsprechend heftig waren die zahlreichen Reaktionen die den PVB erreicht haben. Der PVB forderte deshalb die Direktion EZV noch einmal nachdrücklich dazu auf diese Sparmassnahme zu überdenken oder zumindest alternative Lösungen für die Mitarbeitenden zu suchen.
Der PVB hat entschieden in den nächsten Wochen eine bereitangelegte Umfrage bei den Mitgliedern durchzuführen und ihre Meinung zur Neuausrichtung EZV einzuholen. Wir werden per Newsletter oder Magazin-e zeitnah über die nächsten Schritte informieren.
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