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Stärker zusammen | Das Personal des Bundes und seiner Betriebe.
Wie wird der PVB in 10 Jahren aussehen? Wie kann er sich als Verband weiterentwickeln und neue Mitglieder anziehen und zugleich auch für die derzeitigen Mitglieder attraktiv bleiben? Die über 60 Teilnehmenden an der Präsidentenkonferenz 2018 haben intensiv daran gearbeitet, die Weichen für den PVB neu zu stellen, um dem Verband eine erfolgreiche Zukunft sichern und auch in einer stark individualisierten Gesellschaft, einer sich ständig verändernden Arbeitswelt und unter dem Druck der Wirtschaft Höhen und Tiefen überwinden zu können.
Janine Wicki, Generalsekretärin des PVB, hat die Teilnehmenden aufgefordert, mit «unmöglichen und mitreissenden» Ideen neue Wege zu gehen. Das von Joël Cachelin, Gründer und Geschäftsführer der Wissensfabrik, durchgeführte Brainstorming war äusserst produktiv und führte zu zahlreichen Vorschlägen hinsichtlich der Zukunft des PVB und der Richtungen, in die es für den Verband gehen könnte: eine Weiterbildungsplattform? Ein Kompetenzzentrum? Soziale und politische Versicherungen? Warum nicht? «Damit Mögliches entstehen kann, müssen wir immer wieder das Unmögliche versuchen». Es ist heute undenkbar, über die Zukunft zu sprechen, ohne auch die Digitalisierung und die Rolle zu erwähnen, die der PVB bei der Unterstützung seiner Mitglieder spielen könnte!
Barbara Gysi, Nationalrätin und Präsidentin des PVB, dankte den Teilnehmenden für ihr Engagement: «Diese gemeinsamen Überlegungen haben einmal mehr gezeigt, wie wichtig der Einbezug der Sektionsverantwortlichen in die Strategien ist, die der PVB umsetzt. Wir haben heute zusammen vielversprechende Konzepte für die Zukunft des PVB entwickelt». Anschliessend lud Barbara Gysi alle Teilnehmenden herzlich zur nächsten Zwischenetappe ein: die Delegiertenversammlung vom 6. November 2018.
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